İnsan ve Kültür

Sanovel Kültürü

Çevreye ve insana saygıyı en temel görevlerinden biri olarak kabul eder. Etik değerlerine uygun üretim teknolojilerine yatırım yapar.

Sanovel kültürü; sürekli gelişim, iş birliği, çeviklik ve inovasyon değerleri üzerine kuruludur. Sanovellilerin potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri ve katkı sağlayabilecekleri, kapsayıcı bir ortam sunarız.

Kültürümüzün temel yapı taşlarından biri olan Sanovel Davranış Modeli, organizasyonumuzdaki tüm çalışanlar için ortak bir rehber niteliğindedir. Bu model; Gelişim Çevikliği, Değişim Öncülüğü, Performans Liderliği ve Ortak Stratejik Yetkinlikler başlıkları altında iş yapış şeklimizi ve birlikte nasıl değer yarattığımızı tanımlar. Sanovel Davranış Modeli’nde tüm Sanovellilerde bulunması beklenen Temel Yetkinlikler arasında kişisel farkındalık, merak, iş birliği, değişime açıklık ve sonuç odaklılık yer alır.

Sanovel Davranış Modeli ile Sanovellilerin sadece ne başardığına değil, bu başarıya nasıl ulaştığına da odaklanır; geri bildirim kültürünü, iş birliğini ve sürekli gelişimi destekleriz.

Kültürümüzü güçlendiren tüm uygulamalarımızla, hem Sanovellilerin bireysel gelişimini hem de organizasyonel başarıyı destekleyen güçlü bir ekosistem oluştururuz.

Gelişim Diyalogları

Gelişim Diyalogları, Sanovellilerin kendi gelişim yolculuklarının sorumluluğunu üstlendikleri, yöneticileriyle bire bir gerçekleştirdikleri yapılandırılmış görüşmelerdir. Bu süreçte amaç; çalışanların güçlü yönleri ve gelişim alanlarını netleştirerek geri bildirim ve ileri bildirimlerle hedef odaklı bireysel gelişim planları oluşturmalarını sağlamaktır. Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen “Gelişim Diyalogları – 4N1Ben” süreci kapsamında Sanovelliler, yöneticileriyle birlikte yalnızca kendi gelişimlerine odaklandıkları özel görüşmeler yapar. Bu görüşmeler, yöneticilerin koçluk yaklaşımıyla çalışanların potansiyellerini daha yakından tanımalarını ve somut gelişim aksiyonları belirlemelerini destekler. Bu yaklaşım sayesinde Sanovelliler farkındalıklarını artırır, potansiyellerini açığa çıkarır ve kariyer yolculuklarını planlı bir şekilde ilerletir. Gelişim Diyalogları aynı zamanda güçlü bir geri bildirim kültürü oluşturarak, çalışan deneyimini ve organizasyonel gelişimi destekler. Süreçten elde edilen içgörüler; eğitim programlarının, gelişim yolculuklarının ve Sanovel Akademi içeriklerinin şekillendirilmesinde önemli bir rol oynar.

Perspektif Buluşmaları

Perspektif Buluşmaları, Sanovellilerin görüş, öneri ve geri bildirimlerini doğrudan paylaşabildiği, katılımcı bir platformdur. Bu buluşmalarla birlikte organizasyonumuzda şeffaf iletişimi güçlendirir, Sanovel çalışanlarının sesini karar süreçlerine dahil etmeye odaklanırız. Elde edilen içgörüler; çalışma iklimini iyileştirmek, çalışan deneyimini geliştirmek ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla somut aksiyonlara dönüştürülür.

Discover Oryantasyon Programı

Discover, yeni başlayan çalışanların rahat ve etkili bir şekilde çalışabilmesi, kurum kültürüne kısa sürede hakim olabilmesi için ihtiyaç duyduğu tüm bilgilerin yer aldığı ve keşif arkadaşıyla birlikte Sanovel’i keşfettiği bir oryantasyon programıdır.

Sanovel’de işe yeni başlayan her çalışan bir keşif yolculuğuna çıkar. Bu keşif yolculuğu yeni işe aday olunan dönemden işe ve içinde bulunulan organizasyona, takıma tam anlamıyla alışma ve ait hissetme dönemine kadar devam eder. Sanovel Discover Oryantasyon Programı, yeni işe başlayan çalışanlarımızın ihtiyaç duyabileceği tüm bilgileri kapsayacak şekilde uçtan uca tasarlanmış; aday deneyimini güçlü bir çalışan deneyimine dönüştüren kapsamlı bir keşif yolculuğudur. Bu program ile yeni ekip arkadaşlarımızın kurum kültürünü hızlıca tanımasını, iş süreçlerine adapte olmasını ve kendini organizasyonumuza ait hissetmesini amaçlarız.

Çalışanlar Sanovel Kampüs üzerinden ulaşılabilen Discover Programı’ndaki dijital rehber ile organizasyonun kültürünü ve bakış açısını içselleştirerek şirket uygulamalarına hızlıca adapte olabilmektedir. Çalışanlar, Sanovel’in FDA onaylı Ar&Ge Merkezi ve Üretim Kampüsünü 360 derece sanal tur ile deneyimleme bulabilmekte, aynı zamanda saha ekibinin bir gününe tanık olabilmektedir.

Deneyim odaklı içeriklerle zenginleştirilmiş Discover Programı, çalışanların Sanovel’deki yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarına destek olur.